コミュニケーション技法としてNLP

人の言葉には特定の傾向があります。
その傾向の事を分析したNLPのテクニックが、
メタモデルです。

人には言葉の傾向があるのです。
ですから、気の合う人と合わない人が、
いることもそのこととの関係性が、
とても深いことが言えると思います。

この事も、NLPのメタモデルの傾向性を
知ることによって、わかってくることでしょう。

例えば、メタモデルには、いくつかの側面がありますが、
大まかに分けて、その傾向は３つに分類することができます。

「一般化」、「削除」、「歪曲」です。
この３つのメタモデルが自分自身の感覚を作っています。

人が発する言葉も、この言葉から出来ているのです。

それでは、一つ一つの特性を見ていきましょう。

「一般化」・・・
物事の例外を認めないことです。
この場合は、例外を感じることができない、といっても、
いいかもしれませんね。

「削除」・・・
物事を認識するときに、自分に適した情報した
うけとることができないことを指します。

「歪曲」・・・
事実を自分が思うどおりに曲げてしまうこと


このような３つのメタモデルから、
人間の特性はできているのです。

人間には、３つの特性がありますが、
この事から分かっていることがとても難しいことです。

この事から分かっていることは、
この傾向を知ると、対人コミュニケーションの
取り方も変わってくるということです。

このような事がわかってくるので、
自分自身がどのような傾向にあるかを知ることも、
ひとつの視点を手に入れることに繋がるのだと思います。

自分のメタモデルの傾向を知ることも、
ひとつの戦略が生まれることを意味します。

NLPセミナーの中で、何度も繰り返し、行っていきます。
メタモデルは、その中で段々とわかってくることです。

人のモノマネをすることが、
自分自身の能力を引き出すことでは、
一番最適なことだと思っています。

なぜなら、真似をすることによって、
うまくいっている人の方法論を知ることができるように
なってくるからです。

自分自身がこれまでに培ってきたことと、
自分のさらに上をいく人が持っているノウハウを
知ることが出来るようになってくるのです。


このテクニックをNLPのテクニックとして、
落としこむ方法論の事をNLPではモデリングと言います。

このモデリングは、かなり有名なNLPテクニックなので、
知らない人はいないことと思います。

ですから、はじめてNLPセミナーに参加する人でも、
このNLPのテクニックを使うことが出来ると言っても、
過言ではないでしょう。

それでは、このNLPのテクニックについて、
簡単な手順を説明させてください。

NLPのモデリングを行うときには、
このような手順を使って行います。

まずは、モデリングをしたいと思うような人物の事を
十分にイメージングします。

そして、次にそのイメージングを十分に行なった上で、
そのモデリングをしている人の中にイメージの中で
はいりこむことをします。

このプロセスが、NLPのモデリングをする上で、
とても大事なものとなっています。

このプロセスをおこなうことが出来るようになってくると、
段々とその人の感じていることがわかってきます。

モデリングの効果はそのような所に
でてくるのです。

モデリングをすることが出来るようになってくると、
不思議な感覚を持つことが出来るようになってきます。

自分がどのような人物であるか？
この事は、自分のセルフイメージがとても関係が深いです。

自分の中での根底で何を感じているのか？
そのことを知ることができると、自分の能力や、
成果に対しても、劇的な変化を感じます。

なぜなら、NLPのセルフイメージは、
自分の能力や成果に直接に関係性をもつからです。

この違いをもつことによって、自分自身が感じていることを
知ることができるようになってきます。

自分は何を感じているのか？
この事は、セルフイメージと自分の能力との
深い関係性を持っています。

この事が分かっていることによって、
じぶんが思っていることをさらに深く知ることが
できるようになってくるのです。

これも、NLPのテクニックの一つです。
この事がわかってくると、自分自身が内を求めているか？
あるいは、何が足りないのかを知ることができます。

もしも、自分自身の自信が足りないとしたら、
NLPのワークを使って、自分のセルフイメージを上げるです。

具体的には、未来のイメージをすることがいいです。
というのも、人間は一つの現実しかイメージの中で、
もつことができないのです。

つまり、目の前の出来事が現実だと思ってしまったときには、
目の雨のことが現実の出来事として認識して、
それをセルフイメージとして、認識するのです。

ですから、じぶんが得たいと思うような成果を
具体的にイメージして、そのイメージが目の前にきていることを
イメージしましょう。

これが、NLPのセルフイメージです。
NLPプラクティショナーの中でセルフイメージの
ワークを行っていきます。

NLPのアンカリングというテクニックがあります。
とても簡単なテクニックではあるのですが、
このテクニックを行うことによって、
自分の行動をコントロールすることが可能となるので、
とても自分のためになります。

それでは、この事が分かっていることによって、
自分自身にどのような影響を持つことができるでしょうか。

その辺りの事を考えていきたいと思います。


NLPのアンカリングを行うことによって、
自分の感覚を使って、物事をスムーズに行うことが、
可能になってきます。

この事は、自分自身が思っている以上の事が、
出来るようになっていることとの関係性があります。

ですから、この事を十分に理解することができると、
とても深い意味を持つこととなると思います。

その深い意味とは、自分の能力をコントロールすることができる、
ということです。

さて、このアンカリングは、どのような手順を踏んで行うのでしょうか。
そのあたりの事を考えてみましょう。

この事は、トリガーをつくり上げることと
とても関係性がとても深いです。

自分の感情のトリガーを作って、
自分の行動をコントロールするのです。

この事を通して、自分の能力を拡大することを可能とするのです。
これが、NLPのアンカリングです。

音楽でもいいです。特定の行動でもいいです。
ガッツポーズかもしれませんね。

具体的な行動を起こすことによって、
自分の行動をコントロールすることが可能となってくるのです。

これが、NLPのアンカリングです。

人の話し方が気に食わない時がありませんか？
あるいは、その人がなにを言いたいのかが、わからない事も。

その理由は、NLPのLABプロファイルから導きだすことができます。




人には、それぞれが持っている「ものさし」があります。
このものさしは、それぞれの人が全く違います。

一人として、同じものを持っている人がいないのです。




例えば、人間重視型と物質重視型という考え方があります。
この２つの考え方の傾向によって、人間同士の理解が、
できなく、とても悲しい人間関係となってしまうことがあります。


例えば、プロジェクトを進めていく中で、
本当のところを伝えずに、進行がうまくいく、という理由から、
プロジェクトメンバーに、真実を伝えないことがあります。

この事を人間重視型は、とても嫌がります。
あくまで、組織の円滑油として、このような措置をとる訳ですが、
人間重視型の人は、いい過ぎると「人間性を否定した」というスタンスにたちます。

もちろん、これは傾向ですので、
ここまで重大に捉える人はほとんどいません。

むしろ、ここまで思いつめてしまう人は、
別の意味で困った人となってしまうでしょう。

しかし、物質重視型の人は、組織をうまく回す為に、
情報を回さなかったときには、組織がうまく回るためには
しょうがないな、という考え方をすることができるのです。

これはあくまで、傾向です。

情報がうまく伝わらないことによって、
明らかな不利益を被る場合は、どんなタイプの人でも
怒ると思いますからね。